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| Titre : | Environnement de travail, symptômes dépressifs et sentiment de désespoir : étude auprès de salariés (2016) |
| Auteurs : | Caroline Nicolas ; Pascale Desrumaux ; Monique Séguin |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Le Travail humain (Vol. 79 n° 2) |
| Article en page(s) : | p. 125-146 |
| Note générale : | bibliogr. |
| Résumé : | Cette étude analyse les liens éventuels entre des facteurs cliniques (symptômes dépressifs, sentiment de désespoir) et des éléments de l’environnement de travail. Des liens ont été relevés entre d’une part, un sentiment de désespoir et d’autre part, des efforts élevés, de faibles récompenses intrinsèques, une faible satisfaction du besoin de compétences au travail et un faible sentiment d’accomplissement personnel au travail. Les résultats invitent à considérer ces facteurs comme des pistes à privilégier dans un environnement de travail pour prévenir la santé mentale et le suicide. |
