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| Titre : | L’égalité professionnelle en agriculture : un féminisme modéré au service du patronat familial (2018) |
| Auteurs : | Clémentine Comer |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Actes de la recherche en sciences sociales (223) |
| Article en page(s) : | P. 58-71 |
| Résumé : | Basé sur une enquête ethnographique menée auprès du réseau « Agriculture au féminin » (AAF), né en 2008 au sein des chambres d’agriculture bretonnes, cet article interroge l’institutionnalisation de la cause des femmes dans un secteur d’activité indépendant. Cette institutionnalisation, repérable par la mise en œuvre de dispositifs d’action publique en matière d’égalité professionnelle, résulte de l’intensification des coopérations entre agricultrices responsables professionnelles, administrations publiques et élues politiques aux niveaux départemental, régional et national. En dépit de ces partenariats favorables à la promotion de l’égalité professionnelle, les ressources extérieures mobilisées par AAF ne suffisent à compenser la marginalisation des groupes féminins au sein des chambres d’agriculture et la forte modération de leurs revendications. En outre, l’égalité professionnelle défendue poursuit les intérêts des fractions les plus économiquement dotées de l’agriculture familiale et se moule à une matrice syndicale libérale et patronale. AAF s’avère ainsi porteur d’un féminisme agricole maintenant à distance les revendications qui paraissent trop conflictuelles et revendiquant une égalité profitable aux sommets de la hiérarchie professionnelle ; son cas témoignant au final de la fragilité de l’institutionnalisation de la cause des femmes dans l’activité indépendante. |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-actes-de-la-recherche-en-sciences-sociales-2018-3-page-58.htm |
