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31326 Castanet Tolosan
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| Titre : | Le serious game comme outil de développement des activités managériales : quand la technologie sert d’instrument médiateur à la délibération des pratiques et du métier (2021) |
| Auteurs : | Manon Keusch-Bessard ; Marc-Eric Bobillier Chaumont ; Jacqueline Vacherand-Revel ; Bruno Cuvillier |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Le Travail humain (Vol. 84 n° 4) |
| Article en page(s) : | P. 289-320 |
| Résumé : | Cette recherche s’inscrit dans un projet de recherche visant la conception d’un serious game de formation managériale. Considérant que ce type de support ne se suffit pas à lui-même, les auteurs ont construit un dispositif d’accompagnement humain s’appuyant sur les situations simulées virtuellement. Fondé sur le processus de réflexivité essentiel à l’activité managériale (Delavallée, 2006), il est conçu de manière longitudinale et sur des allers-retours entre expériences simulées et réelles et entre des espaces collectifs et individuels pour déclencher le co-développement. L’ensemble du dispositif de formation a permis aux managers participants de déconstruire individuellement des savoirs mobilisables dans, par et sur l’action et de les reconstruire collectivement sous trois formes : humaines, matérielles et symboliques. |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-le-travail-humain-2021-4-page-289.htm?contenu=resume |
