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| Titre : | Révéler les composantes de la discrimination à partir des taux de rappel (2022) |
| Auteurs : | Emmanuel Duguet ; Loïc Du Parquet ; Pascale Petit |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue française d'économie (Vol. 37 n° 1) |
| Article en page(s) : | P. 233-268 |
| Résumé : | Afin de mesurer la discrimination à l’embauche, les chercheurs effectuent des tests de correspondance : plusieurs candidatures d’individus fictifs sont envoyées en réponse aux mêmes offres d’emploi, et la comparaison de leurs taux de rappel par les employeurs donne une mesure de la discrimination dans l’accès à un entretien. Cette méthode atteint certaines limites, en termes d’interprétation possible, lorsque plusieurs mécanismes explicatifs de la discrimination sont à l’œuvre simultanément. Les auteurs proposent une méthodologie qui permet de résoudre ces problèmes d’identification, en l'appliquant à la discrimination liée au sexe dans trois professions de la construction : maçonnerie, plomberie et électricité. |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-francaise-d-economie-2022-1-page-233.htm?contenu=article |
