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| Titre : | Egalité professionnelle ou gestion de la diversité : quels enjeux pour l'égalité des chances ? (2004) |
| Auteurs : | Anne-Françoise Bender |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue française de gestion (Vol. 30 n° 151) |
| Article en page(s) : | P. 205-217 |
| Résumé : | L’égalité professionnelle entre hommes et femmes fait l’objet d’un regain d’intérêt en France. Dans les pays anglo-saxons, on assiste à une évolution des pratiques des entreprises, depuis la mise en place de mesures d’égalité des chances jusqu’à une gestion stratégique de la diversité. Ces politiques ont des enjeux importants. Les entreprises françaises en prennent progressivement conscience et, dans un contexte culturel particulier, doivent élaborer des réponses appropriées. |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2004-4-page-205.htm?contenu=article |
