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> 2635 travail - emploi > travail > type de travail
type de travailSynonyme(s)travail au pair travail intellectuel |
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Mireille Dadoy ; Claude Henry ; Bernard Hillau | Marseille : Centre d'études et de recherches sur les qualifications (CEREQ) | 1990/03Bilan du séminaire Méthodologies d'analyse des qualifications individuelles et collectives, mis en place en 1986 sous l'égide du Ministère de la recherche et de la technologie.texte imprimé
Michèle Ferrand ; Catherine Marry ; Groupement de recherche européen Marché du travail et genre en Europe | Paris : CNRS Editions | DOCUMENT DE TRAVAIL | 1999Journée d'études consacrée à la prise en compte du masculin non neutre. Après avoir contribué à sortir les femmes de leur invisibilité sur le marché du travail, le Mage s'intéresse aux hommes, à leur travail, à leur famille.texte imprimé
A partir du récit de sa reconversion professionnelle, un universitaire américain devenu réparateur de motos livre une réflexion sur le sens et la valeur du travail dans les sociétés occidentales.texte imprimé
L'enquête de terrain, conduite dans une fonderie gardoise (région d'Alès) de 2000 à 2002, avait pour but de décrire et d'analyser, au moyen de l'image filmique, les pratiques quotidiennes de la coopération ouvrière. Il s'agissait de rendre compt[...]texte imprimé
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Des conseils pour accompagner une équipe en télétravail selon les principes du management bienveillant : savoir utiliser les outils numériques, gérer les émotions à distance, être attentif au bien-être en dépit d'une communication uniquement par[...]texte imprimé
Travailler sans être payé : un usage qui, pour de nombreuses personnes, représente le prix à payer pour accéder au monde du travail. Mais si, au lieu d'être une étape obligée, il s'agissait d'un choix conscient ou, pire, du fruit d'une obsession ?texte imprimé
Organisé par continent, ce livre présente le travail des hommes, tel qu'il est ou tel qu'il était. Offre un choix de clichés ayant quelque chose à dire sur l'époque, l'espace et les hommes.texte imprimé
Une étude sur les solutions proposées pour l'amélioration du bien-être au travail, notamment celles qui relèvent de l'action individuelle, d'un nouveau mode de management et celles qui supposent des changements dans l'organisation des entreprises.