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L'analyse du travail occupe une place centrale dans toute étude d'une situation de travail. Elle met en jeu à la fois des connaissances en psychologie ergonomique qu'elle enrichira ultérieurement et des connaissances acquises sur la situation de[...]texte imprimé
Elise Ledoux | Montréal [Québec] : Association pour l'avancement des sciences et des techniques de la documentation (ASTED) | 2006Ce guide est le résultat de l'analyse ergonomique de dix projets d'aménagement de bibliothèques. Les ergonomes proposent des choix tenant compte de l'activité de travail, de la relation de service avec la clientèle et de la santé et de la sécuri[...]texte imprimé
Mireille Dadoy ; Claude Henry ; Bernard Hillau | Marseille : Centre d'études et de recherches sur les qualifications (CEREQ) | 1990/03Bilan du séminaire Méthodologies d'analyse des qualifications individuelles et collectives, mis en place en 1986 sous l'égide du Ministère de la recherche et de la technologie.texte imprimé
Jacques Leplat ; Maurice (de) Montmollin | Toulouse : Octarès Editions | Travail et activité humaine | 2001Significations de la notion de compétence du point de vue des ergonomes. Choix de textes publiés depuis une quinzaine d'années sur la notion de compétence en ergonomie centrée sur l'activité.texte imprimé
François Guérin ; Antoine Laville ; François Daniellou | Lyon : Editions de l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) | Outils et méthodes | 2001Présente les connaissances de base utiles à l'analyse ergonomique du travail, ses méthodes ainsi qu'une démarche générale en vue de leur mise en oeuvre pour des actions de transformation du travail.texte imprimé
Cet ouvrage traite principalement de la gestion des risques professionnels et de la sécurité en milieu industriel dans une approche ergonomique. Il permet de situer le corps dans l'activité collective de gestion des risques à différents niveaux [...]texte imprimé
En mettant l'accent sur le langage du corps et la communication non verbale (gestuelle, mimiques, expression des affects), cet ouvrage ouvre des pistes pour mieux comprendre les interactions dans la classe. En tenant compte de l'ergonomie, il me[...]texte imprimé
Eric Brangier, Directeur de publication ; Alain Lancry ; Claude Louche, Directeur de publication | Nancy : Presses Universitaires de Lorraine | Travail et organisation | 2004Panorama du savoir dans le domaine de la psychologie du travail et des organisations, ce livre présente une somme de réflexions sur les apports les plus significatifs de ces dernières années. Fruit du travail du réseau français de psychologie du[...]texte imprimé
François Hubault, Directeur de publication | Toulouse : Octarès Editions | Le travail en débats | 2015Principales contributions du séminaire annuel organisé par le Département Ergonomie et écologie humaine de l'Université Paris 1, sur l'ergonomie et son évolution, sur l'ergonomie de l'activité de travail et les concepts opératoires essentiels. E[...]texte imprimé
Michel Gendrier ; Bernard Hennequin | Grenoble : Presses Universitaires de Grenoble | GRENOBLE SCIENCES | 1988L'auteur passe en revue les contraintes physiques de l'homme au travail et donne une méthodologie de la pratique physique éducative dans l'entreprise. Il resitue l'enjeu social et économique d'un comportement physique conscient, optimisé, et don[...]texte imprimé
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Cet outil d'analyse propose de faire le point sur les mutations du monde du travail et les apports de l'ergonomie contemporaine. Des théories et méthodologies expérimentées sont mises en avant, ainsi que des propositions d'aménagement des nouvel[...]texte imprimé
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Si la reconnaissance sociale de l'ergonomie semble complète, ses principes, eux, sont peu ou mal connus du grand public. Cet ouvrage d'application présente une vue d'ensemble de l'ergonomie : fondements théoriques et cadres conceptuels, méthodol[...]texte imprimé
Eric Brangier, Directeur de publication ; Gérard Valléry, Directeur de publication | Paris : Dunod | Univers psy | 2021Cent spécialistes de l'ergonomie présentent les concepts, les théories et les pratiques de cette discipline dont l'objectif est d'adapter le travail à l'humain en analysant les différentes étapes de l'activité, leur perception par celui qui les [...]