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Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations

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Titre :	Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations
Auteurs :	Philippe Bernoux
Type de document :	texte imprimé
Mention d'édition :	Nouv. éd.
Editeur :	Paris : Seuil, 2010
Collection :	Points
Sous-collection :	Essais, num. 634
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7578-1664-6
Format :	368 p. / bibliogr.
Index. décimale :	65.01 (Théorie et pratique de l'organisation)
Résumé :	Un première partie, consacrée à l'analyse critique des grands courants de la sociologie du changement, amène l'auteur à partir d'une sociologie de l'action fondée sur l'interaction entre contraintes et autonomie. Une deuxième partie dresse l'état de nos savoirs sur le rôle et le poids des déterminants du changement (les contraintes socio-économiques et techniques, les institutions, les acteurs). La troisième partie décrit les transformations en cours et se termine par des conclusions pratiques quant à la conduite du changement.