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Décrit les dix rôles de base et les caractéristiques du travail du cadre et montre que la façon dont le cadre travaille a un impact sur l'ensemble de l'entreprise.texte imprimé
Dans le monde de l'entreprise, les managers sont de plus en plus souvent appelés à être des "coachs" ou des "psy". L'efficacité personnelle s'évalue désormais à l'aune de la juste gestion des rapports de soi avec autrui. Il faut communiquer avec[...]texte imprimé
Fondée il y a un siècle par quelques ingénieurs américains, la philosophie du management occupe tous les domaines. L'auteur montre comment cette doctrine a si rapidement pu conquérir tous les espaces de la vie et de la conscience (management des[...]texte imprimé
Une réflexion sur les changements induits par la révolution numérique sur le monde de l'entreprise et le rapport au travail [compétences, méthodes agiles, design thinkin, télétravail, coworking, Fab Labs, plateforme numérique,..).texte imprimé
Apporte des techniques et des principes méthodologiques utiles pour trouver des solutions pertinentes, les mettre en œuvre avec succès et mieux en contrôler les résultats.texte imprimé
Cet ouvrage a pour objectif de répondre aux questions que se pose tout chercheur en gestion et en management, que ce soit avant, pendant ou après sa recherche. Il s'organise autour de quatre grande parties : concevoir [les grandes questions en a[...]texte imprimé
Analyse de l'environnement dans lequel l'entreprise Google s'est développée, précédée d'un rappel historique. L'ouvrage dévoile 12 méthodes de management applicables à tout type de société.texte imprimé
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Michel Darbelet, Auteur ; Laurent Izard, Auteur ; Michel Scaramuzza, Auteur | Paris : Foucher | Notions fondamentales | 2006Rassemble les connaissances de base (activités, stratégie et financement de l'entreprise, ressources humaines) en matière de management.texte imprimé
Suzy Canivenc ; Marie-Laure Cahier | Paris : La Fabrique de l'Industrie | Les notes de La Fabrique | 2022En cherchant à gagner en souplesse et réactivité, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à s’intéresser à de nouveaux modèles de management et d’organisation, regroupés sous le sigle NMMO, : lean durable, méthodes agiles, holacratie, en[...]texte imprimé
Propose de nouvelles fondations théoriques, épistémologiques et méthodologiques pour les sciences du management. Passe en revue les problèmes fondamentaux et apporte des solutions : théorie de l'action collective, institutions du management, val[...]texte imprimé
Présentation du développement de la logique compétence dans toutes ses dimensions (y compris collectifs et sociaux de la démarche). Lien entre compétence, organisation et performance des entreprises. Stratégies en matière d'organisations qualifi[...]texte imprimé